Descrizione dell'offerta
Cosa farai (Responsabilità)
Supervisionerai l'area assegnata agendo in linea con gli indirizzi strategici della Direzione. Nello specifico ti occuperai di: Coordinamento del personale: Supportare i coordinatori di servizio e le équipe educative nella gestione quotidiana. Qualità Pedagogica: Monitorare il benessere di bambini e famiglie tramite osservazioni in campo e analisi dei questionari di gradimento. Gestione Economica: Pianificare il budget d’area e monitorare mensilmente i KPI di andamento dei servizi (ore erogate, occupazione posti). Relazioni Istituzionali: Curare i rapporti con Comuni, servizi sociali e stakeholder locali partecipando a tavoli di rete. Innovazione: Partecipare al design di nuovi servizi e alla stesura di progetti educativi innovativi. Titolo di Studio: Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Psicologia. Esperienza: Pregressa esperienza consolidata nel coordinamento di servizi 0-6 e nella gestione di gruppi di lavoro nel Terzo Settore. Competenze Tecniche: Conoscenza della normativa del settore cooperativo, capacità di budgeting e padronanza del Pacchetto Office. Mobilità: Disponibilità a spostamenti presso le sedi del territorio assegnato. Competenze trasversali Leadership e People Management: Capacità di guidare équipe educative con autorevolezza ed empatia. Problem Solving Complesso: Attitudine decisionale e gestione efficace delle criticità operative. Intelligenza Emotiva: Sensibilità verso i temi dell’inclusione e della fragilità sociale. Resilienza: Ottima gestione dello stress in contesti dinamici e in evoluzione. Contratto a tempo indeterminato in una realtà solida e attenta ai valori sociali. RAL competitiva (35K-40K) discussa in fase di colloquio. Autonomia decisionale e possibilità di contribuire concretamente al sistema educativo I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web Gulliver scs promuove la diversità e l'equità in ogni ambito, garantendo imparzialità e trasparenza. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza
#J-18808-Ljbffr
Supervisionerai l'area assegnata agendo in linea con gli indirizzi strategici della Direzione. Nello specifico ti occuperai di: Coordinamento del personale: Supportare i coordinatori di servizio e le équipe educative nella gestione quotidiana. Qualità Pedagogica: Monitorare il benessere di bambini e famiglie tramite osservazioni in campo e analisi dei questionari di gradimento. Gestione Economica: Pianificare il budget d’area e monitorare mensilmente i KPI di andamento dei servizi (ore erogate, occupazione posti). Relazioni Istituzionali: Curare i rapporti con Comuni, servizi sociali e stakeholder locali partecipando a tavoli di rete. Innovazione: Partecipare al design di nuovi servizi e alla stesura di progetti educativi innovativi. Titolo di Studio: Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Psicologia. Esperienza: Pregressa esperienza consolidata nel coordinamento di servizi 0-6 e nella gestione di gruppi di lavoro nel Terzo Settore. Competenze Tecniche: Conoscenza della normativa del settore cooperativo, capacità di budgeting e padronanza del Pacchetto Office. Mobilità: Disponibilità a spostamenti presso le sedi del territorio assegnato. Competenze trasversali Leadership e People Management: Capacità di guidare équipe educative con autorevolezza ed empatia. Problem Solving Complesso: Attitudine decisionale e gestione efficace delle criticità operative. Intelligenza Emotiva: Sensibilità verso i temi dell’inclusione e della fragilità sociale. Resilienza: Ottima gestione dello stress in contesti dinamici e in evoluzione. Contratto a tempo indeterminato in una realtà solida e attenta ai valori sociali. RAL competitiva (35K-40K) discussa in fase di colloquio. Autonomia decisionale e possibilità di contribuire concretamente al sistema educativo I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web Gulliver scs promuove la diversità e l'equità in ogni ambito, garantendo imparzialità e trasparenza. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza
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