Descrizione dell'offerta
Nini Car ricerca una figura HR con esperienza
Il Gruppo Nini Car S.p.A. , concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici.
La sede di lavoro sarà
Vaiano Cremasco .
La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell’azienda, che oggi conta circa
130 collaboratori , lavorando a stretto contatto con il
Direttore Generale , il
CdA
e i responsabili delle diverse aree aziendali.
La figura selezionata si occuperà di: • gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse; • strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding; • gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti; • supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori; • presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro; • collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento; • sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione chiaro, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali; • definizione di processi HR più strutturati, con l’obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell’azienda; • creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione.
Cerchiamo una persona concreta, autonoma, riservata e capace di lavorare con metodo, equilibrio e visione aziendale.
Sono richieste: • esperienza pregressa in ambito HR; • conoscenza delle principali normative in materia di lavoro; • capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali; • precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi; • preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate.
Sede di lavoro:
Vaiano Cremasco Orario:
Full-time
Inquadramento e retribuzione: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario
. Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata. La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra
€ 40.000 e € 50.000 , con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority. È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità.
Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura o contattarci per maggiori informazioni. La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 — GDPR — e del Codice Privacy.
Il Gruppo Nini Car S.p.A. , concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici.
La sede di lavoro sarà
Vaiano Cremasco .
La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell’azienda, che oggi conta circa
130 collaboratori , lavorando a stretto contatto con il
Direttore Generale , il
CdA
e i responsabili delle diverse aree aziendali.
La figura selezionata si occuperà di: • gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse; • strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding; • gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti; • supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori; • presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro; • collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento; • sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione chiaro, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali; • definizione di processi HR più strutturati, con l’obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell’azienda; • creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione.
Cerchiamo una persona concreta, autonoma, riservata e capace di lavorare con metodo, equilibrio e visione aziendale.
Sono richieste: • esperienza pregressa in ambito HR; • conoscenza delle principali normative in materia di lavoro; • capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali; • precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi; • preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate.
Sede di lavoro:
Vaiano Cremasco Orario:
Full-time
Inquadramento e retribuzione: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario
. Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata. La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra
€ 40.000 e € 50.000 , con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority. È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità.
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