Responsabile Sales – Mercato Pubblica Amministrazione (PA)

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sales Mercato PA che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business presso enti della Pubblica Amministrazione Centrale e Locale, promuovendo l’intero offering di Gruppo. Responsabilità principali:

Definire e implementare la strategia commerciale sul mercato PA; Sviluppare relazioni con stakeholder e decision maker della Pubblica Amministrazione; Identificare nuove opportunità di business e gestire l'intero ciclo di vendita; Coordinare la partecipazione a gare pubbliche, accordi quadro e strumenti di procurement; Contribuire allo sviluppo del posizionamento aziendale nel settore pubblico. Collaborare con i team interni per la definizione di offerte personalizzate Monitorare l'evoluzione del settore e le nuove opportunità derivanti dai trend di mercato Riteniamo fondamentali per questa posizione:

Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli commerciali in ambito Management Consulting, Information Technology e/o Customer Experience; Consolidata conoscenza del mercato della Pubblica Amministrazione; Esperienza nella gestione di gare e processi di acquisto pubblici; Solido network di relazioni nel settore; Ottime capacità negoziali e di sviluppo business; Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Dettagli contrattuali e retributivi:

Sede di lavoro: Roma Orario di lavoro: Full-time Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato CCNL applicato in azienda: Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione dei servizi o Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi Livello: Quadro/Dirigente, da determinare in coerenza con le mansioni, l’esperienza professionale, il grado di autonomia, le competenze tecniche e le responsabilità della posizione, nonché le declaratorie del CCNL applicato Retribuzione: Responsabile area Sales con fascia di trattamento economico complessivo annuo iniziale compresa tra € 70.000 € 120.000. La fascia potrà includere, ove applicabili, retribuzione fissa, eventuali componenti variabili e/o benefit aziendali, riconosciuti secondo le policy interne tempo per tempo vigenti e sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L’indicazione della fascia non comporta l’automatico riconoscimento di tutte le componenti variabili o dei benefit eventualmente previsti dalle policy aziendali Chi siamo

Siamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito

Management Consulting, Information Technology

e della

Customer Experience. Investiamo nel nostro asset migliore: le persone

Entrerai in un contesto dinamico e sfidante, con l’opportunità di ampliare le tue competenze e partecipare alla gestione di progetti complessi e stimolanti anche presso i nostri clienti. Formazione

Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse. Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata. La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/2003, il D.lgs. 216/2003 , il D.lgs. 96/2026 in materia di parità e trasparenza retributiva, nonché la normativa vigente ed è aperta a persone di qualsiasi sesso, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, etnia, nazionalità, credo religioso, condizione personale o sociale, disabilità o altra caratteristica personale protetta dalla normativa applicabile.

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