Descrizione dell'offerta
Per nota azienda nel settore delle tecnologie per il comfort domestico, si ricerca un Responsabile risorse umane. Il ruolo prevede la gestione delle attività operative e organizzative legate alle risorse umane, inclusa la supervisione delle assunzioni, la formazione del personale e la gestione delle relazioni con i dipendenti.
Attività Previste: Gestione del processo di assunzione del personale Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Gestione delle relazioni sindacali e trattative collettive Pianificazione e gestione della formazione e dello sviluppo del personale Supervisione della valutazione delle prestazioni Gestione degli aspetti amministrativi e burocratici del personale Risoluzione dei conflitti in ambito lavorativo Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire coerenti pratiche HR
Requisiti: Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR Eccellenti capacità comunicative e relazionali Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi Capacità decisionali e di gestione del tempo Leadership e capacità di motivare il team Attitudine all’ascolto e alla gestione empatica delle persone Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Offerta Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste: Gestione del processo di assunzione del personale Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Gestione delle relazioni sindacali e trattative collettive Pianificazione e gestione della formazione e dello sviluppo del personale Supervisione della valutazione delle prestazioni Gestione degli aspetti amministrativi e burocratici del personale Risoluzione dei conflitti in ambito lavorativo Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire coerenti pratiche HR
Requisiti: Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR Eccellenti capacità comunicative e relazionali Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi Capacità decisionali e di gestione del tempo Leadership e capacità di motivare il team Attitudine all’ascolto e alla gestione empatica delle persone Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Offerta Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale
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