Responsabile risorse umane
Descrizione dell'offerta
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time .
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
- Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.