Responsabile risorse umane

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Posizione Aperta – HR

Sede di lavoro

Milano | nss – Creative Media Agency

Chi siamo

nss è una creative media agency con sede a Milano, attiva nei settori della comunicazione, dei contenuti digitali e dell’intrattenimento. Collaboriamo con brand nazionali e internazionali per la realizzazione di progetti editoriali e campagne creative, con un approccio innovativo e multidisciplinare.

Descrizione della posizione

Per ampliamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale possiede un’esperienza pregressa di 2-3 anni nel settore HR e una buona conoscenza dei principali processi operativi e amministrativi. Cerchiamo una persona precisa, affidabile e motivata, desiderosa di contribuire in maniera attiva alla crescita dell’organizzazione.

Principali responsabilità

• Punto di riferimento per il personale interno per le tematiche relative alle Risorse Umane.
• Gestione della documentazione contrattuale relativa alle assunzioni (inclusi tirocini, contratti a chiamata, gestione exEnpals, collaborazioni occasionali, ecc.), con relativa archiviazione e monitoraggio.
• Supervisione delle presenze, raccolta delle note spese e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie.
• Supporto all’area amministrativa per attività trasversali.
• Interfaccia con consulenti esterni per la gestione delle paghe e per gli aspetti normativi.

Requisiti richiesti

• Esperienza di 2-3 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in contesti affini al settore dei servizi, dell’intrattenimento o dello spettacolo (costituisce requisito preferenziale la conoscenza della normativa ex-Enpals).
• Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine proattiva.
• Familiarità con l’ambiente Mac e ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Conoscenza dei principali processi HR e delle basi della normativa giuslavoristica.

Cosa offriamo

• Un ambiente lavorativo dinamico e in costante evoluzione, orientato alla valorizzazione delle persone.
• Un team coeso, informale e collaborativo.
• Opportunità di apprendere e sviluppare competenze sia in ambito HR che amministrativo.
• Percorsi di crescita professionale e possibilità di evoluzione del ruolo.

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Open Position – HR

Location

Milan | nss – Creative Media Agency

About us

nss is a creative media agency based in Milan, operating in the fields of communication, digital content, and entertainment. We collaborate with both national and international brands to create editorial projects and creative campaigns, with an innovative and multidisciplinary approach.

Position overview

We are currently looking to expand our internal team with the addition of a professional in the Human Resources area. The ideal candidate has 2–3 years of previous experience in HR and a sound understanding of key operational and administrative processes. We are seeking a reliable, detail-oriented, and motivated individual who is eager to contribute to the growth and development of our organization.

Key responsibilities

• Act as a point of contact for internal staff regarding HR-related matters.
• Handle the preparation, activation, and archiving of contractual documentation (including internships, on-call contracts, and occasional collaborations).
• Monitor attendance, collect expense reports, and manage mandatory labor communications.
• Provide administrative support for cross-functional tasks.
• Liaise with external consultants for payroll processing and labor law compliance.

Requirements

• 2–3 years of experience in Human Resources, preferably in the service, entertainment, or media sectors (knowledge of ex-Enpals regulations will be considered a plus).
• Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive mindset.
• Familiarity with Mac OS environment and proficiency in Microsoft Office, particularly Word and Excel.
• Solid knowledge of HR processes and basic labor law principles.

What we offer

• A dynamic and evolving work environment, focused on personal and professional growth.
• A collaborative, informal, and supportive team culture.
• Opportunities to expand your skills across both HR and administrative functions.
• A structured path for professional development and career progression.