Responsabile risorse umane

CHI SIAMO

Coparm è una delle maggiori aziende europee nella progettazione e costruzione di impianti industriali per l'ecologia.

La nostra sede, con uffici e stabilimento di produzione, è nella Zona Industriale Località Macchia a Ferrandina (MT).

CHI CERCHIAMO

Siamo alla ricerca di un Responsabile del Personale, da inserire nell’Area Amministrativa a diretto riporto della Direzione, con comprovata esperienza nelle seguenti attività:

• supervisione degli aspetti normativi e gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
• gestione amministrativa del personale: comunicazione dei turni di lavoro, gestione ferie, permessi e assenze, pratiche di infortunio, malattia e congedi;
• controllo, verifica ed elaborazione dei fogli presenza;
• controllo e invio delle buste paga, in coordinamento con consulenti esterni;
• gestione e controllo degli adempimenti in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con RSPP e consulenti;
• gestione dei processi di ricerca e selezione del personale: analisi delle esigenze aziendali, screening delle candidature, valutazione dei curricula, organizzazione e conduzione dei colloqui;
• coordinamento delle attività di formazione del personale, in linea con le esigenze aziendali e produttive;
• gestione delle pratiche per l’attivazione di corsi di formazione finanziata, anche tramite fondi interprofessionali;
• gestione delle relazioni interne e supporto nella risoluzione di problematiche relazionali e organizzative, favorendo un clima di lavoro collaborativo;
• supervisione e definizione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale del personale;
• supporto alla Direzione nella definizione delle politiche del personale.

Di seguito i requisiti richiesti:

• laurea magistrale in ambito giuridico o economico;
• esperienza pregressa in analoga mansione;
• buona conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Metalmeccanica P.M.I.);
• buone doti relazionali e comunicative;
• buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali software HR.