Responsabile Risorse Umane, Amministrazione E Finanza

Responsabile Risorse Umane, Amministrazione e Finanza (Roma)

Sede di lavoro: Italia · Roma

Azienda: WiseGlow SRL (Casa Madre: Thundersoft)

Responsabilità principali

I. Amministrazione

- Supervisionare la gestione amministrativa quotidiana dell'ufficio di Roma, compresi i locali, le attrezzature, i fornitori e il controllo delle spese amministrative

- Collaborare con enti esterni, tra cui agenzie governative, banche, studi contabili e studi legali

- Gestire le licenze, la documentazione, i contratti e i timbri aziendali

- Fornire supporto amministrativo per l'organizzazione di viaggi di lavoro, riunioni e accoglienza dei visitatori

II. Risorse umane (HR)

- Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti dell'azienda in Italia, compresi il supporto al reclutamento, le procedure di assunzione e dimissioni, l'esecuzione dei contratti e la gestione dei fascicoli del personale

- Collaborare con il consulente del lavoro locale per garantire la conformità alle normative in materia di buste paga, previdenza sociale, imposte sul reddito e benefici

- Tenere registri accurati delle presenze, delle ferie e degli straordinari dei dipendenti in conformità con le leggi italiane sul lavoro

- Assistere nelle relazioni con i dipendenti, nelle richieste di informazioni di routine sul personale e nelle comunicazioni interne

- Supportare l'implementazione delle politiche HR della sede centrale o della regione europea a livello locale

III. Supporto finanziario

- Gestire l'amministrazione finanziaria ordinaria, compresa la verifica delle note spese, l'autorizzazione dei pagamenti e la gestione delle fatture

- Assistere i contabili nella contabilità mensile, trimestrale e annuale, nella dichiarazione dei redditi e nell'assistenza alla revisione contabile

- Monitorare il flusso di cassa e l'esecuzione del bilancio dell'azienda, fornendo regolarmente i rendiconti finanziari di base

- Collaborare con la direzione finanziaria della sede centrale per le riconciliazioni interne, il consolidamento e l'analisi dei dati finanziari

Requisiti

Requisiti di base

- Laurea triennale o superiore in risorse umane, finanza, contabilità, amministrazione aziendale o settori correlati

- 3-5+ anni di esperienza rilevante in risorse umane/amministrazione/finanza;
preferenza per candidati con ruoli interfunzionali o esperienza in filiali

- Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano, dei sistemi fiscali fondamentali e dei requisiti di conformità in materia di occupazione

- Capacità di interagire in modo indipendente con consulenti locali italiani, enti governativi e fornitori di servizi

Competenze e abilità

- Ottima conoscenza dell'italiano (lingua di lavoro)

- Meticolosità e grande senso di responsabilità con spiccate capacità esecutive e multitasking

- Ottima conoscenza di Microsoft Office (Excel in particolare);
esperienza con ERP o sistemi finanziari costituisce titolo preferenziale

Qualifiche preferenziali (non obbligatorie)

- Esperienza di lavoro per imprese cinesi o con investimenti stranieri all'interno di filiali europee

- Familiarità con i processi interni delle multinazionali o i modelli di servizi condivisi

- Esperienza in aziende operanti nei settori dell'energia