Responsabile Reparto Software

MF Consultant - Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) ricerca per importante azienda cliente un Responsabile Reparto Software in zona Monza Brianza.

Responsabilità Principali

Gestione del Reparto

• Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software.
• Pianificare e distribuire le risorse in base ai progetti in corso.
• Monitorare il progresso delle attività e garantire il rispetto delle scadenze.

Pianificazione e Strategia

• Collaborare con la direzione per definire obiettivi, strategie e roadmap dei progetti software.
• Identificare e implementare miglioramenti nei processi di sviluppo.

Supervisione Tecnica

• Assicurare la qualità del codice e il rispetto delle best practice.
• Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione all'interno del reparto.
• Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team.

Pianificazione e gestione progetti

• Collaborare con il reparto tecnico per definire i requisiti software.
• Pianificare le attività, rispettando tempistiche e budget.
• Assicurare la documentazione tecnica di progetto e il trasferimento delle conoscenze interne.

Innovazione e ottimizzazione

• Monitorare le nuove tendenze tecnologiche e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza dei processi.
• Ottimizzare i software esistenti per aumentare le prestazioni dei sistemi.
• Creare struttura standard del software.

Gestione Risorse Umane

• Valutare le performance dei collaboratori e gestire i piani di sviluppo professionale.
• Partecipare al processo di selezione e on‑boarding di nuovi talenti.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.

Controllo Budget e Risorse

• Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili.
• Fornire report periodici sulla performance del reparto e sui costi.

Requisiti richiesti

• Formazione: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale.
• Buona conoscenza della programmazione PLC (Siemens, Rockwell), SCADA, HMI e sistemi embedded.
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione.
• Familiarità con protocolli di comunicazione industriale (es. Modbus, Profibus).

Completano il profilo

• Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Eccellenti doti comunicative e organizzative.
• Problem solving e orientamento al risultato.

A proposito di noi!

Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.

• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.
• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.
• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.
• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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