Descrizione dell'offerta
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un
SALDATORE A TIG . La risorsa individuata si occuperà della
saldatura
di tubazioni, su ferro e acciaio, e del
coordinamento di un team
di 2-3 persone.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Si richiede: Esperienza nella saldatura a TIG; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; Autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate.
Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3. Orario di lavoro : Full time giornaliero, da lunedì a venerdì. Sede di lavoro:
Malo (VI)
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
SALDATORE A TIG . La risorsa individuata si occuperà della
saldatura
di tubazioni, su ferro e acciaio, e del
coordinamento di un team
di 2-3 persone.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Si richiede: Esperienza nella saldatura a TIG; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; Autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate.
Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3. Orario di lavoro : Full time giornaliero, da lunedì a venerdì. Sede di lavoro:
Malo (VI)
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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