Responsabile reparto production engineering

Tipologia di contratto

Ricerca e Selezione

Profilo

Siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno di una realtà dinamica e in crescita, come Responsabile del reparto Product Engineering, a diretto riporto del CEO. La risorsa avrà il compito di guidare il team di Product Engineering, coordinando le attività tecniche e garantendo l’implementazione efficace dei progetti, il rispetto degli standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi tecnici e strategici aziendali.

Il ruolo prevede una forte collaborazione con i reparti Produzione, Acquisti, Vendite e Ricerca & Sviluppo, contribuendo attivamente allo sviluppo tecnologico e al miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità

• Sovrintendere e coordinare le attività del reparto Product Engineering, garantendo il corretto avanzamento dei progetti.
• Definire, ottimizzare e monitorare procedure tecniche e standard qualitativi.
• Stabilire le specifiche tecniche di progetto e supervisionare la documentazione tecnica e i manuali.
• Monitorare tempi, fasi di realizzazione e performance tecniche, attuando azioni correttive quando necessario.
• Gestire e sviluppare il team tecnico, favorendo formazione continua e crescita professionale.
• Coordinare le attività di assistenza tecnica, riparazione e sviluppo di progetti speciali.
• Contribuire alla definizione del budget, delle previsioni e della strategia tecnologica aziendale.
• Collaborare con i reparti Ricerca & Sviluppo, Produzione, Acquisti e Vendite per assicurare coerenza tecnica e supporto alle offerte.

Skill e Professionalità

• Laurea magistrale, specialistica o V.O. in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o Automazione.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi o in ambito Product / Engineering Management.
• Solida conoscenza delle specifiche tecniche di prodotto e delle normative di settore.
• Esperienza nella gestione di team tecnici e progetti complessi.
• Capacità di pianificazione, gestione del budget e allocazione efficiente delle risorse.
• Ottime doti di leadership, comunicazione e problem solving.
• Approccio strategico, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di prendere decisioni in contesti complessi.

Benefit

Si offre contratto a tempo indeterminato, con RAL commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).