Responsabile Reparto Lamiera
Descrizione dell'offerta
T.C.Z. SRL, azienda specializzata nella lavorazione della lamiera, carpenteria metallica e lavorazioni meccaniche di precisione per produzione di macchine industriali, ricerca per la propria sede di Formigine (MO),
UN RESPONSABILE REPARTO LAMIERA
Il candidato è un professionista determinato e intraprendente, gestirà le lavorazioni del reparto lamiera, taglio laser , punzonatura e piegatura , organizzando le varie fasi del processo produttivo riguardanti le lavorazioni di competenza, monitorando le tempistiche, l’avanzamento dei lavori e coordinando un gruppo di 4-5 risorse.
In particolare la mansione prevede:
- Gestione delle attività secondo le priorità stabilite dalla pianificazione, programmando liste di lavoro e assegnando i lavori agli operatori;
- Monitoraggio dell’avanzamento delle lavorazioni nel rispetto delle consegne richieste;
- Gestione delle manutenzioni delle macchine;
- Gestione del magazzino lamiera, scorte minime e verifica lamiera in accettazione;
- Gestione del personale del reparto e partecipazione a riunioni di confronto con i colleghi che si occupano della produzione sugli aspetti dell’efficienza produttiva e consegne.
Caratteristiche tecniche richieste:
-Formazione tecnica con diploma ad indirizzo tecnico-meccanico;
-Esperienza pregressa nelle lavorazioni di taglio laser e piegatura, conoscenza approfondita di tali lavorazioni;
-Esperienza in programmazione nesting CAM e utilizzo del gestionale di produzione;
-Approfondita conoscenza del disegno meccanico, dei materiali e degli strumenti di misura;
-Provenienza da aziende mediamente strutturate del settore metalmeccanico (conto terzi di lavorazione lamiera, packaging, produzione macchine industriali, ecc).
Completano il profilo autonomia, forte senso di responsabilità, leadership, spiccate doti organizzative e di comunicazione.
Contesto dinamico, propenso alle innovazioni tecnologiche con concrete opportunità di crescita.
La ricerca è indirizzata a candidati di entrambi i sessi (L.903/77)