Responsabile Reparto Falegnameria (F/M/Nb)

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.Per storica azienda operante nel settore allestimenti, ricerchiamo un:RESPONSABILE REPARTO FALEGNAMERIA (F/M/NB) Si offre: contratto a tempo indeterminato o determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato; ccnl legno arredo industria; 13 mensilità; fascia di RAL 35-40.000€.Benefit: buono pasto da 8€ al giorno.Orario di lavoro: da lunedì a venerdì a giornata.Luogo di lavoro: Settimo Milanese (MI)Di cosa ti occuperai?Inserito in un contesto di piccole dimensioni ma molto dinamico, il Responsabile di falegnameria avrà il compito cruciale di fare da collante operativo e relazionale all'interno dell'officina. In particolare, si occuperà di:coordinare, supervisionare e organizzare il lavoro del team di produzione;pianificare la produzione degli allestimenti (fiere, eventi, esposizioni) assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi;gestire le priorità quotidiane, smistando i carichi di lavoro e risolvendo eventuali imprevisti operativi;facilitare la comunicazione tra i reparti, assicurando un flusso di lavoro armonico e collaborativo.Quali requisiti stiamo ricercando?Soft skills: ottime doti comunicative e relazionali, fondamentali per sapersi interfacciare con empatia e autorevolezza con personale di lunga esperienza lavorativa; spiccate doti organizzative e una grande dose di flessibilità e problem solving;Leadership: capacità di coordinamento del personale e gestione delle dinamiche di gruppo;Background: preferibile estrazione dal settore legno/falegnameria; verranno valutati positivamente anche profili provenienti da altre tipologie di produzione purché con un'ottima attitudine al ruolo.--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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