Responsabile reparto elettrico

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica un RESPONSABILE REPARTO ELETTRICO .

La risorsa avrà il compito di consolidare e sviluppare le attività legate alla progettazione elettrica, al service e al coordinamento tecnico-operativo degli impianti. In particolare dovrà occuparsi di:

• Coordinamento del personale interno del reparto elettrico (circa 6 persone), supervisionando attività, tempistiche e priorità;
• Gestione e relazione con i clienti (anche internazionali) per tutto ciò che riguarda il service tecnico, includendo assistenza, definizione delle esigenze e supporto post-vendita;
• Collaborazione nelle attività di collaudo impianto, garantendo conformità, qualità e rispetto degli standard aziendali;
• Supporto e supervisione al montaggio degli impianti elettrici, assicurando correttezza delle installazioni e integrazione con il sistema complessivo;
• Coordinamento con i reparti produttivi e con il reparto UT per l’allineamento tecnico e la gestione delle commesse;
• Gestione commesse elettriche;
• Gestione documentazione tecnica.

Requisiti :

• Diploma in ambito tecnico;
• Buone competenze e conoscenze in ambito programmazione e troubleshooting inverter & PLC Siemens (S7-1200/1500, TIA Portal), sistemi SCADA/HMI;
• Competenze in progettazione e manutenzione quadri BT, impianti elettrici industriali, bordo macchina;
• Ottima capacità di lettura di schemi elettrici;
• Buona conoscenza di AutoCAD Electrical o analogo;
• Gradita conoscenza di CMMS (Computerized Maintenance Management System), reti industriali (Profinet, Profibus, Ethernet/IP);
• Conoscenza normative CEI/IEC, Direttiva Macchine, analisi del rischio elettrico;
• Disponibilità a trasferte sporadiche;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
• Buona conoscenza di Suite Office;
• Atteggiamento proattivo;
• Capacità di organizzazione, comunicazione, problem solving e orientamento al risultato;
• Predisposizione al lavoro di gruppo.

Si offre:

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato, con RAL commisurata all'esperienza, indicativamente non superiore a 45K; 13 mensilità, buoni pasto da 6,50 euro, premio produzione (circa una mensilità in più);

Orario Full time su giornata dalle 8 alle 17, da lunedì a venerdì;

Luogo di lavoro nelle strette vicinanze di Castellanza (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.