Responsabile Reparto di Manutenzione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Per azienda cliente, operante nel settore manifatturiero, sto selezionando un Responsabile di Reparto Manutenzione.

Profilo

La risorsa, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi distabilimento in termini di Safety, Quality, Productivity e People Development .

Sarà responsabile dell’efficienza del reparto, assicurando la continuità del ciclo produttivo nel rispetto delle performancerichieste e guidando il team verso un miglioramento continuo delle competenze ed dei risultati.

Principali Responsabilità

• Collaborare attivamente con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Garantire l’efficienza e l’affidabilità degli impianti, assicurando la continuità del processo produttivo.
• Guidare lo sviluppo e l’implementazione dei piani di manutenzione preventiva e predittiva, con focus sulle macchine di ispezione, movimentazione e imballaggio.
• Sviluppare, implementare e monitorare le politiche di manutenzione, assicurando il corretto utilizzo di SAP per la gestione delle richieste di intervento e delle attrezzature.
• Garantire la disponibilità in reparto di materiali e attrezzature necessari.
• Supportare la crescita tecnica del team, in collaborazione con la funzione HR, attraverso piani di formazione e addestramento mirati.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti e degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.
• Monitorare il budget assegnato e analizzare regolarmente le performance del reparto, implementando azioni correttive quando necessario.
• Gestire il personale del reparto promuovendo chiarezza nei ruoli, rispetto delle regole e collaborazione interfunzionale.

Skill e Professionalità

• Solida conoscenza in ambito meccanico ed elettromeccanico .
• Capacità di lettura di schemi meccanici, pneumatici, idraulici ed elettrici.
• Conoscenze hardware e software su PLC.
• Spiccate capacità di problem solving e ricerca guasto.
• Esperienza nella gestione di team operativi.
• Attitudine al lavoro di squadra e all‑collaborazione interfunzionale.
• Buone capacità comunicative e di leadership.

Si offre inserimento diretto in azienda.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

#J-18808-Ljbffr