Descrizione dell'offerta
Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all'estero, siamo alla ricerca di un/una:
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative; Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori; Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione; Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione; Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy; Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future. La risorsa avrà i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore; Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali; Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate; Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori; Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Retribuzione: RAL di 36.000 €; Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana Sede di lavoro: Milano Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative; Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori; Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione; Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione; Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy; Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future. La risorsa avrà i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore; Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali; Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate; Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori; Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Retribuzione: RAL di 36.000 €; Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana Sede di lavoro: Milano Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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