Responsabile Recruiting

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

Responsabile Recruiting

La risorsa, a riporto del Diretto HR si occuperà della gestione completa dei processi di ricerca e selezione per ruoli amministrativi e sanitari.

Il ruolo, in stretto coordinamento con il Direttore HR, prevede un’elevata autonomia operativa e un coinvolgimento diretto nella definizione delle strategie di recruiting e di indirizzo alle scelte di sviluppo del business.

Il contesto è dinamico, in forte crescita e orientato alla valorizzazione delle persone come leva strategica per lo sviluppo aziendale.

Il ruolo prevede le seguenti attività:

• Gestione end-to-end del processo di selezione: analisi delle esigenze, redazione delle job description, pubblicazione annunci, screening e conduzione dei colloqui individuali
• Coordinamento processo di identificazione, implementazione e gestione dei principali strumenti digitali di recruiting (es. ATS)
• Definizione e aggiornamento dei canali e delle strategie di ricerca in funzione dei diversi profili professionali
• Analisi e monitoraggio dei KPI di selezione e supporto alla reportistica HR

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche o titolo equivalente
• Almeno 10 anni di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente maturata nel settore healthcare
• Conoscenza approfondita delle tecniche di recruiting e dei principali canali digitali
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR (ATS, LinkedIn, Excel, portali di ricerca)
• Capacità di condurre colloqui individuali orientati alla valutazione delle competenze e della motivazione

Competenze

• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro autonomo, organizzato e orientato ai risultati
• Capacità di operare in sinergia con il team HR in un contesto dinamico
• Proattività, riservatezza e attenzione ai dettagli
• Interesse verso nuove metodologie e strumenti digitali di selezione

Cosa offriamo

Un’opportunità di crescita in un team HR strutturato e collaborativo, con un ruolo centrale nei processi di talent acquisition del Gruppo CDS.

Contratto a tempo indeterminato – CCNL Confcommercio Salute, sanità e cura.

Formazione continua, strumenti digitali avanzati e ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Sede di lavoro

Headquarter CDS, via Balleydier 7 Genova (Torri MSC) con un giorno di smart working a settimana