Responsabile Punto Vendita

CHI È COMOLI FERRARI

Comoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria

completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è

caratterizzato

per

un approccio SMART

alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio

sull’Industry 4.0 , ed è diventato un vero

hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con

113 punti vendita , dislocati in

8 regioni , e oltre

1200 collaboratori

altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10%

del mercato italiano. Il

fatturato

consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del

2024 è stato di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita di

Livorno

siamo alla ricerca di una figura di

Responsabile Punto Vendita:

PROFILO E RESPONSABILITA’

Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;

Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;

Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;

Gestione operativa del punto vendita;

Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;

Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;

Cura e gestionedel personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;

Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.

REQUISITI DELLA RISORSA:

Approccio positivo e intraprendente;

Predisposizionenel dare e ricevere riscontri;

Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;

Ottime capacitàgestionali e di pianificazione;

Orientamento alcliente e al risultato;

Forti doti analitiche e di visione di insieme.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

Tipologia contrattuale:

contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.

Retribuzione annua lorda (RAL):

a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.