RESPONSABILE PUNTO VENDITA

Posizioni: Commerciale

Sede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)

Stato: Aperta

Opportunità

• Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione
• Retribuzione e inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore
• Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico
• Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi
• Il Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura, essenziale per garantire il successo dell’attività.

Ruolo

Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.

Compiti

• Gestione delle vendite: pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.
• Formazione del personale: selezionare, formare e motivare il personale di vendita.
• Gestione delle scorte: monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.
• Servizio clienti: assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.
• Analisi delle performance: monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.
• Promozioni e marketing: collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.
• Gestione delle attrezzature: assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.

Responsabilità

• Responsabilità commerciale: raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
• Responsabilità finanziaria: gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.
• Responsabilità di risorse umane: assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.
• Responsabilità operativa: assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.

Competenze tecniche

• Conoscenza del settore: comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.
• Competenze di vendita: tecniche di vendita e negoziazione.
• Gestione del magazzino: capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.
• Competenze informatiche: utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.

Competenze professionali necessarie

• Esperienza nel settore: pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.
• Formazione specifica: laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.
• Capacità analitiche: abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.
• Sviluppo del business: competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti.

Competenze personali necessarie

• Capacità di leadership: saper guidare e motivare il team.
• Comunicazione efficace: capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.
• Problem solving: capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.
• Orientamento al cliente: attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.

In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.