Responsabile punto vendita Orthoshops

Descrizione azienda

ORTHOSHOPS – rete di ortopedie del gruppo Progettiamo Autonomia. Offre ausili ortopedici su misura, convenzioni SSN, noleggio e consegna a domicilio.

Mission: rendere le persone più autonome con soluzioni personalizzate, cura artigianale e innovazione digitale.

I NOSTRI VALORI

• La persona al Centro
• Perseguire performance Best in Class
• Meritocrazia
• Mantenere le promesse
• Accogliere e gestire il cambiamento, guidare e collaborare con le persone attraverso il buon esempio
• Competizione come opportunità di crescita e di miglioramento
• Combattere le inefficienze
• Lavorare con rispetto, umiltà e forza di volontà
• Motivati sempre

Posizione

Siamo Alla Ricerca Di Una Risorsa Da Inserire Nel Punto Vendita Di Rubiera, Che, Dopo Un Periodo Di Formazione e Affiancamento, Potrà Gestire In Autonomia Le Seguenti Attività

Responsabilità

• Coordinamento del personale del punto vendita.
• Collaborazione con il Direttore Commerciale per la definizione del budget e dei piani di sviluppo del punto vendita.
• Contributo alla massimizzazione dei risultati e delle performance di Orthoshops.
• Monitoraggio periodico delle performance del punto vendita mediante strumenti di valutazione e sistemi di reportistica.
• Supporto ai clienti nella scelta del dispositivo medico più adatto alle loro esigenze.

Requisiti

Competenze

• Conoscenza delle principali strategie di vendita.
• Familiarità con i prodotti del settore e con il mercato di riferimento.
• Competenze manageriali e organizzative.
• Conoscenza del panorama competitivo.
• Capacità di interpretare e utilizzare informazioni utili al miglioramento delle performance.

Soft Skills

• Attitudine al problem solving.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Altre informazioni

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art. 27 D.Lgs. n.198/06. Operiamo nel rispetto dei principi di pari opportunità e della UNI/PdR 125:2022, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione delle diversità.