Responsabile progettazione

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico con solida esperienza nella progettazione impiantistica . La figura guiderà il team tecnico e svilupperà internamente la capacità progettuale.

Responsabilità:

• Coordinare il team tecnico (circa 10 progettisti/disegnatori).
• Sviluppare e supervisionare progetti impiantistici elettrici, termotecnici e BMS.
• Supportare i PM nelle commesse con elaborati tecnici e documentazione.
• Definire standard, processi e metodi di progettazione.
• Formare e far crescere le risorse junior.

Requisiti

• Esperienza comprovata nella progettazione impiantistica (elettrica e/o termotecnica).
• Conoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva).
• Background in studi di progettazione o aziende impiantistiche.
• Capacità di coordinamento, gestione team e supervisione tecnica.
• Esperienza su progetti building: ospedali, hotel, complessi civili/industriali.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.