Responsabile Produzione Menswear

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Responsabile Produzione Menswear

La figura inserita all’interno dell’area produttiva supervisionerà l’intero ciclo produttivo della categoria Menswear RTW. Seguirà il processo dalle prime fasi produttive garantendo il costante raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempistiche e costi.

Principali attività:

• Gestire il processo produttivo end-to-end per tutte le categorie Menswear RTW.
• Definire e monitorare il calendario di produzione per garantire consegne puntuali in linea con le tempistiche aziendali.
• Collaborare con i team di Planning e Logistica per allineare capacità produttiva, lead time e programmi di spedizione.
• Supervisionare fornitori nazionali e internazionali, assicurando il rispetto degli standard di qualità, etici e di sostenibilità.
• Negoziare costi, minimi produttivi e termini di consegna per ottimizzare i margini.
• Effettuare visite periodiche in fabbrica e audit di qualità per mantenere la coerenza produttiva.
• Collaborare con il team di Prodotto e di industrializzazione, supervisionando i processi di fitting e approvazione, al fine di assicurare che le specifiche tecniche siano correttamente tradotte nei capi finali.
• Risolvere problematiche produttive e proporre miglioramenti tecnici o di processo in modo proattivo.
• Lavorare in modo collaborativo con Merchandising, Design e Development per garantire l’allineamento su strategia di prodotto, lead time e priorità stagionali.
• Laurea in Produzione Moda, Ingegneria Tessile o discipline affini.
• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo all’interno di un brand premium o luxury.
• Esperienza comprovata nella gestione di fornitori multipli (in Italia e all’estero).
• Eccellenti capacità di negoziazione, analisi e organizzazione.
• Fluente in inglese e italiano (altre lingue costituiscono un plus).
• Padronanza dei sistemi PLM (preferibilmente Centric); gradita la conoscenza di strumenti ERP.

Sede: Milano

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

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