Responsabile Produzione FOOD - Venezia Ovest

• Bakery company in espansione
• Azienda imprenditoriale 40mln di fatturato

Azienda

L'azienda è un'azienda imprenditoriale di circa 80 dipendenti con 40 mln di fatturato del settore FOOD, che sta investendo su nuovi stabilimenti tecnologici e caratterizzata da un ambiente orientato all'innovazione e all'eccellenza produttiva.

Offerta

• Coordinare il personale e le attività produttive per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
• Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre gli sprechi.
• Gestire la pianificazione della produzione in base alle esigenze aziendali e di mercato.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Collaborare con altri dipartimenti per implementare soluzioni innovative.
• Analizzare i dati produttivi per individuare aree di miglioramento.
• Confrontarsi con il responsabili della manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive.
• Preparare report periodici per la direzione aziendale.

Competenze ed esperienza

Un Responsabile Produzione FOOD di successo dovrebbe avere:

• Formazione tecnica o ingegneristica
• Esperienza nella gestione di processi produttivi e team di lavoro in ambito di trasformazione agroalimentare.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG.
• Capacità di analisi e problem solving orientate al miglioramento continuo.
• Buona padronanza di strumenti informatici e software gestionali.
• Attitudine a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore FOOD.
• Stipendio compreso tra 50,000 EUR e 60,000 EUR.
• Ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Sede di lavoro in provincia di Venezia, facilmente raggiungibile.

Candidati ora per questa opportunità unica come Responsabile Produzione e fai un passo avanti nella tua carriera professionale!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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