Responsabile post-vendita

Realizziamo le città del domani affiancando architetti e investitori per trasformare idee creative in opere architettoniche funzionali, operando a livello internazionale con sedi in Italia, Parigi e New York. Siamo il business partner affidabile per lo studio, lo sviluppo e la messa in opera di facciate e strutture in acciaio, alluminio e vetro. Con Simeon il cliente trova risposte concrete a problemi complessi, grazie ad un team di persone fortemente appassionate e dall'animo internazionale, capaci di adattarsi alle culture e ai contesti in cui operano, trovando nella diversità una forza e portando l'esperienza italiana nel mondo. Per la nostra sede di Noventa di Piave (VE) ricerchiamo un Responsabile Servizio Post-Vendita e Manutenzioni (SAS): la risorsa avrà la responsabilità della nascita, strutturazione e gestione strategica della nuova divisione SAS del Gruppo, rispondendo direttamente alla Direzione Generale. Oltre a supervisionare le attività operative nel rispetto dei modelli organizzativi e delle procedure aziendali, la figura avrà il compito di definire le strategie di sviluppo della divisione, strutturarne i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita e di business definiti dal piano industriale, garantendo il rispetto delle tempistiche contrattuali, dei vincoli di budget, degli elevati standard qualitativi del Gruppo e della massima soddisfazione del cliente. Definire e implementare le strategie di sviluppo della nuova divisione in linea con il piano industriale del Gruppo; Organizzare e strutturare i processi interni, i flussi di lavoro e i KPI operativi e finanziari della nuova business unit; Elaborare, promuovere e presentare ai clienti proposte e pacchetti di servizi SAS per interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su facciate continue e serramenti; Supervisionare l'apertura delle commesse di manutenzione, la pianificazione degli interventi e agire come interfaccia chiave per i clienti strategici; Selezionare, coordinare e gestire il team di risorse interne della divisione, definendo inoltre le squadre di lavoro esterne (subappaltatori) e curandone la stipula dei relativi contratti; Predisporre il planning generale delle attività, formalizzare e condividere con la controparte i SAL di commessa e monitorare costantemente il rispetto del budget e dei termini di pagamento; Rappresentare il Gruppo nei confronti di committenti, investitori, uffici di controllo tecnico, sub-appaltatori, partner strategici e fornitori di servizi di cantiere. Profonda conoscenza di materiali, prodotti e metodologie costruttive del settore, con focus specifico su strutture metalliche, facciate continue in alluminio/vetro e rivestimenti; Comprovata capacità di lettura, interpretazione e analisi di elaborati tecnici e disegni costruttivi di facciate e carpenteria; Avanzate competenze di Contract Management e negoziazione commerciale; Solide competenze di Risk Management applicate alla gestione dei cantieri e delle commesse; Padronanza degli strumenti di pianificazione, programmazione lavori e controllo di gestione; Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza nei cantieri (es. D.Lgs. 81/2008 per l'Italia e normative equivalenti per i mercati esteri); Laurea e/o Diploma ad indirizzo Gestionale, Edile, Civile o Meccanico; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di gestione/coordinamento nel settore delle facciate continue, dei serramenti o delle costruzioni complesse a commessa; Comprovata esperienza nella gestione di trattative commerciali complesse e nella contrattualistica; Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese (requisito fondamentale per l'operatività sui mercati internazionali del Gruppo). Leadership strategica e capacità di vision; Attitudine all'organizzazione, strutturazione di nuovi reparti e gestione del cambiamento; Orientamento forte al risultato e al rispetto del piano industriale; Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione ad alti livelli; Problem-solving strategico e attitudine al Decision-making in situazioni complesse; Orientamento al cliente e propensione al Team-work. Un ruolo strategico con piena autonomia nella creazione e strutturazione ex novo della divisione SAS del Gruppo; Un percorso di crescita all'interno di una realtà internazionale, con sedi in Italia, Parigi e New York; Contratto e inquadramento: CCNL CONFAPI PMI (Industria); RAL indicativa: 65.000 € - 75.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a; Lavorare in Simeon significa collaborare ogni giorno con un team internazionale che opera con il più alto livello di professionalità, in cui il singolo individuo trova spazio per possibilità di crescita personale e l'occasione di contribuire ad un grande progetto che mira all'eccellenza in un settore fortemente innovativo e dinamico.

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