Responsabile Planning

Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.

Responsabile Planning

Data: 16 lug 2026 Luogo: Roma, Italia Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella

realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse

per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di

120 anni di esperienza ingegneristica

applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un

portafoglio ordini totale di €65 miliardi

(Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Eurolink S.C.p.A. , Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il

Ponte sullo Stretto di Messina , sta cercando una persona per il ruolo

Responsabile Planning . La persona sarà inizialmente inserita presso la sede di Roma, a riporto del/la Responsabile Programmazione Computi e Valutazioni Economiche. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona dovrà trasferirsi stabilmente presso la sede di progetto. La/Il Responsabile Planning dovrà garantire la corretta pianificazione, programmazione e il monitoraggio dell’avanzamento lavori del progetto, assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e l’ottimizzazione delle risorse.

Responsabilità principali

Elaborare e aggiornare la baseline del programma lavori, definendo sequenze, risorse e milestone secondo metodologia CPM;

Coordinare il team di planning e assicurare la coerenza tra progetto, budget e tempi di realizzazione;

Monitorare l’avanzamento fisico e temporale delle attività, analizzando scostamenti e performance (Earned Value) e report periodici;

Supportare Produzione e Ufficio Tecnico nella pianificazione di dettaglio (Lean Planning e Piano della Progettazione);

Associare ad ogni attività del programma baseline le relative voci di elenco prezzi (BoQ loaded) per ottenere la distribuzione temporale dei ricavi e flusso di cassa e le relative risorse (uomini, mezzi, materiali) in modo da individuare i fabbisogni e procedere al dovuto livellamento/ottimizzazione;

Integrare nel programma baseline i programmi lavori dei subappaltatori;

Identificare rischi, problemi, ritardi e relativi impatti seguiti da simulazioni di programma per individuare le dovute mitigazioni e piani di recupero;

Collaborare con le funzioni aziendali (Contract, Cost Control, Acquisti, Produzione) e con la committenza per assicurare una pianificazione condivisa e aggiornamenti costanti;

Curare la reportistica contrattuale e gestionale, a supporto del monitoraggio tempi, costi e rischi di progetto.

Laurea in

Ingegneria da almeno 13 anni ;

10 – 15 anni di esperienza

in ruoli di pianificazione e controllo tempi nel settore Costruzioni o Infrastrutture, Oil & Gas, Energy;

Ottima conoscenza dei principali software di

planning

(Primavera P6, MS Project, Excel avanzato);

Conoscenza delle principali

metodologie di project management

(WBS, Gantt, Earned Value, CPM, S-Curve);

Conoscenza dei

diagrammi Time Chainage

(TILOS) per la rappresentazione lineare delle attività.

Elevate capacità organizzative e di analisi;

Attitudine al

problem solving

e alla

gestione delle priorità ;

Ottime doti di comunicazione, mediazione e capacità di lavoro in

team multidisciplinari ;

Precisione, affidabilità e forte orientamento al risultato.

Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL: Quadro – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini

Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 65.000 € – 80.000 €

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

#J-18808-Ljbffr