Responsabile Montaggio - Capo Officina

Per un’importante realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di presse oleodinamiche e macchinari su commessa, siamo alla ricerca di un Responsabile Montaggio Meccanico – Capo Officina

Responsabilità

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare le attività di montaggio meccanico all’interno dell’officina, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi
• Gestire il team di montatori, organizzando le attività giornaliere e definendo priorità e carichi di lavoro
• Assicurare la corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio di macchinari complessi, nel rispetto dei disegni tecnici e delle specifiche di progetto
• Interfacciarsi con l’ufficio tecnico per la risoluzione di problematiche legate al montaggio e per il miglioramento continuo dei processi produttivi
• Supervisionare le attività di collaudo meccanico interno prima della spedizione degli impianti
• Nella fase iniziale, affiancare le attività di installazione e avviamento presso clienti, al fine di acquisire una conoscenza approfondita dei prodotti e delle logiche di funzionamento
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi di montaggio e all’organizzazione dell’officina
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali

Requisiti

• Diploma tecnico in ambito meccanico o affini
• Esperienza consolidata nel montaggio meccanico di macchinari industriali complessi, preferibilmente su commessa
• Competenze in ambito carpenteria e lavorazioni meccaniche
• Buona conoscenza dei sistemi oleodinamici e delle relative logiche di funzionamento
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
• Esperienza nella gestione operativa di team di montaggio/officina
• Approccio pratico e operativo, con forte orientamento al problem solving
• Disponibilità iniziale a trasferte per attività di installazione e avviamento impianti

Sede di lavoro

Limbiate (MB)

Altre informazioni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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