Responsabile mautenzione

Adecco Italia Spa sta cercando per un'azienda leader nel settore metalmeccanico un/a Responsabile Manutenzione .

Responsabilità principali:

• Gestire il reparto di manutenzione, con responsabilità tecnica, gestionale e di budget.
• Coordinare le attività del dipartimento di manutenzione e gestire i rapporti con altri settori aziendali, enti pubblici e fornitori esterni.
• Registrare e monitorare i tempi di esecuzione degli interventi manutentivi su sistemi cartacei e informatici aziendali.
• Analizzare quotidianamente i dati di manutenzione, identificare eventuali deviazioni dagli obiettivi di budget e implementare azioni correttive.
• Garantire il mantenimento e il miglioramento delle attrezzature per un’efficiente esecuzione delle attività.
• Supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari.
• Gestire i rapporti con gli enti di controllo per le revisioni periodiche degli impianti.
• Predisporre il budget annuale del reparto manutenzione e pianificare interventi preventivi e straordinari.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza durante l'esecuzione dei lavori.
• Assegnare gli obiettivi ai Capi Turno e al team di manutenzione, monitorando l’avanzamento dei lavori.
• Garantire la corretta compilazione dei rapporti di intervento su macchinari e impianti.
• Proporre piani di formazione per il personale di manutenzione e suggerire avanzamenti di carriera basati su criteri meritocratici.
• Supervisionare la gestione del magazzino e l'emissione delle richieste di acquisto.
• Assicurare la presenza costante dei manutentori nei processi produttivi e organizzare la distribuzione del personale sui turni.

Requisiti:

• Diploma tecnico in ambito meccanico, elettronico o equivalente.
• Esperienza pregressa nella gestione di un reparto di manutenzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico.
• Conoscenza tecnica di impianti e macchinari industriali.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi macchina.
• Competenze organizzative, gestionali e di leadership, con esperienza nella gestione del personale.
• Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Disponibilità a lavorare su turni e a gestire reperibilità notturna e festivi

Si offre contratto di inserimento diretto con l'azienda