Responsabile Manutenzione - pharma

Per azienda cliente operante nel settore farmaceutico in Abruzzo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile della Manutenzione .

Il ruolo è inserito all’interno di un impianto produttivo farmaceutico strutturato, caratterizzato da processi industriali regolati, elevati standard di qualità, sicurezza e compliance e da una crescente attenzione all’efficienza e alla continuità operativa.

La posizione è pensata per una figura tecnica, dinamica e competente, già esperta in manutenzione industriale, pronta a ricoprire un ruolo di coordinamento e responsabilità.

Non è necessario ricoprire attualmente un ruolo manageriale, ma è fondamentale possedere ambizione, visione e attitudine alla crescita in un contesto strutturato.

Responsibilities

• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa
• Garantire l’affidabilità degli impianti e la continuità dei processi produttivi
• Collaborare con Produzione, Qualità e HSE nel rispetto degli standard di settore e delle procedure operative
• Gestire fornitori esterni e attività manutentive in appalto
• Monitorare KPI manutentivi, analizzare guasti e proporre azioni di miglioramento
• Contribuire allo sviluppo di progetti di ottimizzazione, investimento e ammodernamento
• Crescere progressivamente nella gestione e nel coordinamento delle risorse tecniche

Your Profile

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Industriale o affini) – obbligatoria
• Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito manutenzione e/o servizi tecnici in contesti industriali strutturati
• Solide competenze tecniche e capacità di lettura e gestione degli impianti
• Capacità di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità
• Nice to have: esperienza in contesti farmaceutici o altri ambienti regolati
• Nice to have: people management o, in alternativa, spiaccata attitudine alla gestione di persone, alla leadership tecnica e allo sviluppo di competenze manageriali

Completano il profilo

• Capacità di lavorare in team in ambienti strutturati e multidisciplinari
• Buone doti relazionali e comunicative

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.