Responsabile manutenzione

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Per azienda manifatturiera che a riporto del Direzione di Stabilimento coordinerà un team di tecnici per garantire l'efficienza degli impianti di produzione.

Principali Attività

• Gestione tecnica della manutenzione:
• Diagnosi e risoluzione di guasti complessi su macchinari industriali.
• Gestione di interventi diretti di manutenzione meccanica, elettrica e/o meccatronica.
• Programmazione e supervisione della manutenzione preventiva e correttiva.
• Ottimizzazione dei processi di manutenzione per ridurre i tempi di fermo macchina.
• Gestione delle relazioni con i fornitori per la manutenzione e l'acquisto di macchinari e ricambi.
• Coordinamento e supervisione delle attività del team di manutenzione
• Partecipazione a progetti di miglioramento e sviluppo di nuove linee di produzione
• Analisi e ottimizzazione dei processi di manutenzione
• Collaborazione allo studio e sviluppo di nuove soluzioni impiantistiche
• Aggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione
• Esperienza tecnica in manutenzione industriale, con competenze pratiche su macchinari complessi
• Diploma o laurea in ambito tecnico (preferibilmente ingegneria meccanica, o meccatronica)
• Esperienza pregressa di almeno 5/8 anni nel ruolo di Responsabile della Manutenzione o in ruoli tecnici di alto livello
• Capacità di leadership e gestione di team
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software di gestione della manutenzione)

tempo indeterminato, pacchetto welfare, mensa e premio di risultato

Sede di lavoro : Imola (BO)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

#J-18808-Ljbffr