RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIA

RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIA

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Chi cerchiamo

Per la nostra officina di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire come RESPONSABILE MANUTENZIONE degli Automezzi che verrà inserito nella struttura “Officina Brescia e Rovato”, il cui obiettivo è quello di realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.

Per quale società

L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Genova e Aosta.

Ti occuperai di

• Coordinamento delle officine interne e dei fornitori esterni per la gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria di veicoli industriali per la raccolta rifiuti;
• Organizzazione logistica e temporale di interventi di manutenzione;
• Relazione con le strutture dei Movimenti per organizzare il fermo veicoli;
• Ottimizzazione del parco veicoli;
• Rispetto del budget e analisi dei costi;
• Utilizzo dei gestionali aziendali per la tracciatura delle commesse di lavoro.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza pregressa in manutenzione meccanica presso officine di riparazione veicoli;
• Esperienza nel coordinamento di risorse;
• Conoscenza dei sistemi meccanici ed elettronici presenti nei veicoli;
• Competenza e valutazione nella diagnostica dei guasti;
• Buona conoscenza del pc e del pacchetto office;
• Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, ottime capacità organizzative e relazionali.

Che cosa offriamo

• Mensa
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Scopri di più sul Gruppo a2a nostre persone “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Consigli per l’iter di selezione di selezione

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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