Technical Hunters srl · Como, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Luogo di lavoro: Como

Principali Responsabilità e Mansioni

  • Coordinamento del personale: garantire l’efficienza dei processi di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione per conto dei clienti committenti.
  • Massimizzare la produttività, ridurre i costi operativi e garantire elevati standard di servizio (KPI) nel rispetto delle norme di sicurezza.
  • Gestione Operativa: supervisionare tutte le attività logistiche: ricevimento merci, controllo qualità in ingresso, stoccaggio, gestione ubicazioni, picking, packing e spedizione.
  • Coordinamento Risorse Umane: gestire, organizzare e formare il team di magazzino e di ufficio supportando la direzione anche nella definizione dei turni e carichi di lavoro.
  • Gestione Clienti (Conto Terzi): coordinare il personale d'ufficio che si interfaccia con i clienti committenti per allineare le priorità, gestire le aspettative e risolvere eventuali problematiche.
  • Monitoraggio KPI e Reporting: elaborare rapporti per la direzione e i clienti sulle giacenze, la produttività e l’accuratezza delle spedizioni.
  • Ottimizzazione Processi: implementare procedure logistiche razionali per il miglioramento continuo e per l’automazione informatica (processo già avviato) di interfaccia con i software dei clienti ed implementazione dell’utilizzo dell’AI a sostituzione del data entry manuale dei dati.
  • Controllo Inventariale: garantire l’accuratezza dell’inventario e la corretta gestione dei flussi tramite software WMS.

Requisiti Richiesti

  • Esperienza: minimo 3-5 anni nel settore logistico.
  • Formazione: diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico) o laurea in Logistica/Ingegneria Gestionale/Informatica.
  • Competenze Tecniche:
    • Ottima conoscenza dei sistemi WMS (Warehouse Management System) e TMS; interfacce per scambio di dati tramite tracciati/FTPS/API; pacchetto Office (Excel avanzato).
    • Conoscenza delle tecniche di gestione scorte e picking.
  • Competenze Trasversali (Soft Skills):
    • Leadership e capacità di gestione del team.
    • Problem solving e orientamento al risultato.
  • Flessibilità oraria e capacità di lavorare sotto pressione.

#J-18808-Ljbffr

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