Responsabile IT

ICTPiù Divisione ICT di Lavoropiù Spa ricerca per SURGITAL Spa, Leader nella produzione e surgelazione di pasta fresca e piatti pronti, una figura di Responsabile IT per guidare l''evoluzione digitale e tecnologica dell''azienda.

In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per l''intera infrastruttura IT, garantendo stabilità, sicurezza ed efficienza a supporto del business. Avrai la responsabilità di coordinare il team IT composto da 3 risorse e di interfacciare le esigenze degli utenti con soluzioni tecnologiche all''avanguardia.

Il Focus cadrà su

• Gestione Strategica e Operativa: Garantire il funzionamento di sistemi Server, Reti, Cloud, Hardware e Software.
• Leadership: Coordinare e formare il team IT composto da sistemisti, help desk e sviluppatori.
• Cybersecurity & Compliance: Implementare politiche di sicurezza, piani di Disaster Recovery e Business Continuity, assicurando la conformità al GDPR e alle normative NISL.
• Innovazione: Ricercare e implementare nuove tecnologie per semplificare le operazioni quotidiane e migliorare l''integrazione dei sistemi ERP/CRM.
• Project Management: Gestire programmi informatici complessi che richiedono l''integrazione di più sistemi e la gestione dei fornitori esterni.

Competenze Tecniche:

Solida esperienza in ambienti Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Exchange).

Competenza nella gestione di reti (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Routing).

Esperienza con sistemi ERP/CRM (es. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics).

Padronanza di database SQL (MySQL, SQL Server) e basi di scripting (PowerShell, Bash).

Ral indicativamente di Riferimento 45- 50k

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Luogo di Lavoro: Lavezzola (RA)

Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, 5/5 in sede

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.