Descrizione dell'offerta
Overview
Synergie Italia, agenzia per il lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona una risorsa per un ruolo nell'ufficio HR presso un'azienda cliente. Posizione
La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e si occuperà di: Responsibilities
Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione), garantendo un’efficace organizzazione delle risorse. Coordinamento diretto dei Responsabili di funzione, supportandoli nella gestione dei team e nelle dinamiche organizzative. Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, payroll, adempimenti normativi), in collaborazione con consulenti esterni. Monitoraggio e gestione dei principali KPI HR (assenteismo, turnover, clima aziendale). Supervisione delle attività di ricerca e selezione, con gestione dei rapporti con APL (Agenzie per il Lavoro) e altri fornitori HR. Definizione e implementazione di processi HR (performance management, formazione, piani di sviluppo). Gestione diretta delle relazioni sindacali, partecipazione a incontri e negoziazioni, presidio degli aspetti normativi e contrattuali. Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie HR e dei piani di crescita aziendale. Qualifications
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali. Esperienza nella gestione dell’amministrazione del personale e coordinamento payroll. Capacità di gestione e sviluppo delle risorse, leadership e orientamento al risultato. Benefits / Informazioni aggiuntive
Luogo di lavoro: dintorni di Seregno. Orario: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria. Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato, retribuzione 40.000€ - 45.000€ lordi all'anno. Offerta riservata a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022; informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679: consultare il documento disponibile. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 non inclusa nel corpo dell’offerta.
#J-18808-Ljbffr
Synergie Italia, agenzia per il lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona una risorsa per un ruolo nell'ufficio HR presso un'azienda cliente. Posizione
La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e si occuperà di: Responsibilities
Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione), garantendo un’efficace organizzazione delle risorse. Coordinamento diretto dei Responsabili di funzione, supportandoli nella gestione dei team e nelle dinamiche organizzative. Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, payroll, adempimenti normativi), in collaborazione con consulenti esterni. Monitoraggio e gestione dei principali KPI HR (assenteismo, turnover, clima aziendale). Supervisione delle attività di ricerca e selezione, con gestione dei rapporti con APL (Agenzie per il Lavoro) e altri fornitori HR. Definizione e implementazione di processi HR (performance management, formazione, piani di sviluppo). Gestione diretta delle relazioni sindacali, partecipazione a incontri e negoziazioni, presidio degli aspetti normativi e contrattuali. Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie HR e dei piani di crescita aziendale. Qualifications
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali. Esperienza nella gestione dell’amministrazione del personale e coordinamento payroll. Capacità di gestione e sviluppo delle risorse, leadership e orientamento al risultato. Benefits / Informazioni aggiuntive
Luogo di lavoro: dintorni di Seregno. Orario: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria. Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato, retribuzione 40.000€ - 45.000€ lordi all'anno. Offerta riservata a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022; informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679: consultare il documento disponibile. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 non inclusa nel corpo dell’offerta.
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