Descrizione dell'offerta
Per il potenziamento della nostra rete commerciale, siamo alla ricerca di un/una
Responsabile di Filiale
per l'apertura di nuove filiali in Lombardia. La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità:
Gestire e coordinare le attività della filiale; Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali; Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio; Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale; Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo; Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale; Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore; Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità. Esperienza pregressa nel settore delle
Agenzie per il Lavoro , nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi; Esperienza nella gestione e coordinamento di un team; Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale; Spiccate capacità commerciali e relazionali; Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative; Autonomia, proattività e capacità di problem solving; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Sede di lavoro: Lombardia. RAL: 35.000 / 40.000 euro + auto aziendale La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.
#J-18808-Ljbffr
per l'apertura di nuove filiali in Lombardia. La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità:
Gestire e coordinare le attività della filiale; Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali; Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio; Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale; Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo; Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale; Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore; Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità. Esperienza pregressa nel settore delle
Agenzie per il Lavoro , nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi; Esperienza nella gestione e coordinamento di un team; Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale; Spiccate capacità commerciali e relazionali; Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative; Autonomia, proattività e capacità di problem solving; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Sede di lavoro: Lombardia. RAL: 35.000 / 40.000 euro + auto aziendale La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.
Approfondisci
- Lavoro a Milano
Il mercato del lavoro locale - Calcola lo stipendio netto dalla RAL