Descrizione dell'offerta
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. Siamo alla ricerca di un Responsabile Digital Transformation & Innovation con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l'adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile. Responsabilità principali: Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business. Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione. Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie. Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell'investimento e priorità delle iniziative digitali. Guidare programmi di change management e adozione tecnologica. Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili. Competenze tecniche: Digital strategy, IT governance, innovation management e change management. Process analysis, business process reengineering e automation design. Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti. Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi. Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse. Competenze trasversali Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business. Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi. Capacità analitica, orientamento all'innovazione e pensiero sistemico. Comunicazione efficace verso interlocutori manageriali, tecnici e operativi. Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita. Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xpavfwm Modalità di lavoro ibrido RAL compresa tra 8 k commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Napoli Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. Siamo alla ricerca di un Responsabile Digital Transformation & Innovation con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l'adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile. Responsabilità principali: Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business. Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione. Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie. Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell'investimento e priorità delle iniziative digitali. Guidare programmi di change management e adozione tecnologica. Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili. Competenze tecniche: Digital strategy, IT governance, innovation management e change management. Process analysis, business process reengineering e automation design. Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti. Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi. Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse. Competenze trasversali Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business. Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi. Capacità analitica, orientamento all'innovazione e pensiero sistemico. Comunicazione efficace verso interlocutori manageriali, tecnici e operativi. Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita. Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xpavfwm Modalità di lavoro ibrido RAL compresa tra 8 k commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Napoli Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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