Descrizione dell'offerta
Direzione Lavoro Group S.p.A.
seleziona per importante realtà operante nell’ambito dei servizi socio-assistenziali e sanitari, un/una:
RESPONSABILE DI STRUTTURA
La risorsa sarà responsabile del
coordinamento organizzativo e gestionale della struttura , assicurandone il corretto funzionamento nel rispetto della normativa vigente, degli standard di qualità e sicurezza e delle linee guida dell’Ente. In collaborazione con la
Direzione Sanitaria
e con gli uffici della Sede Centrale, avrà un ruolo di supervisione sulle attività della struttura, con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane, all’organizzazione dei servizi e al monitoraggio delle performance.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: garantire il
buon funzionamento della struttura , verificando il rispetto di protocolli, procedure e standard di qualità e sicurezza; monitorare i
bisogni socio-assistenziali e sanitari degli ospiti
e pianificare risposte organizzative adeguate; coordinare i servizi assistenziali, alberghieri e le attività ricreative, culturali e occupazionali; collaborare con la
Direzione Sanitaria
nella gestione e programmazione del personale; pianificare il fabbisogno di risorse umane e supportare i processi di
selezione, inserimento, valutazione e formazione ; organizzare turni e piani di lavoro, ottimizzando l’impiego delle risorse; verificare la corretta applicazione della
normativa regionale e nazionale
e collaborare alle attività di autorizzazione e accreditamento; monitorare le
risorse economiche e il budget
assegnato, curando la relativa rendicontazione; individuare e proporre possibili
fonti di finanziamento pubbliche e private ; collaborare con la Sede Centrale e gli uffici amministrativi per gli aspetti gestionali e organizzativi; supervisionare approvvigionamenti, acquisti e necessità manutentive della struttura; garantire una corretta gestione dell’ accoglienza e dell’inserimento dei nuovi ospiti ; curare le relazioni con
familiari, istituzioni, enti territoriali e soggetti esterni ; coordinare le attività della struttura attraverso incontri periodici di programmazione, verifica e valutazione; segnalare eventuali criticità e promuovere il
miglioramento continuo della qualità dei servizi
e la valorizzazione delle risorse umane.
Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: esperienza in
ruoli di responsabilità e coordinamento
presso strutture socio-assistenziali, sanitarie o sociosanitarie; conoscenza delle principali
normative e procedure
di riferimento; esperienza nella gestione e organizzazione del
personale e dei turni di lavoro ; capacità di gestione di
budget, risorse e processi organizzativi ; ottime capacità relazionali e di comunicazione con ospiti, familiari, personale e interlocutori istituzionali; capacità di analisi, pianificazione e problem solving; leadership, autonomia decisionale
e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle procedure di
autorizzazione e accreditamento delle strutture socio-sanitarie , nonché esperienza nella gestione di progetti finanziati o nella ricerca di finanziamenti.
Completano il profilo Ottime capacità organizzative e relazionali, autorevolezza, capacità di gestione delle criticità, orientamento al risultato e forte attitudine al coordinamento di persone e processi.
Sede di lavoro:
Provincia BAT Orario di lavoro:
Full time Contratto e RAL di riferimento:
contratto e tempo indeterminato €42.000 - €45.000
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
seleziona per importante realtà operante nell’ambito dei servizi socio-assistenziali e sanitari, un/una:
RESPONSABILE DI STRUTTURA
La risorsa sarà responsabile del
coordinamento organizzativo e gestionale della struttura , assicurandone il corretto funzionamento nel rispetto della normativa vigente, degli standard di qualità e sicurezza e delle linee guida dell’Ente. In collaborazione con la
Direzione Sanitaria
e con gli uffici della Sede Centrale, avrà un ruolo di supervisione sulle attività della struttura, con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane, all’organizzazione dei servizi e al monitoraggio delle performance.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: garantire il
buon funzionamento della struttura , verificando il rispetto di protocolli, procedure e standard di qualità e sicurezza; monitorare i
bisogni socio-assistenziali e sanitari degli ospiti
e pianificare risposte organizzative adeguate; coordinare i servizi assistenziali, alberghieri e le attività ricreative, culturali e occupazionali; collaborare con la
Direzione Sanitaria
nella gestione e programmazione del personale; pianificare il fabbisogno di risorse umane e supportare i processi di
selezione, inserimento, valutazione e formazione ; organizzare turni e piani di lavoro, ottimizzando l’impiego delle risorse; verificare la corretta applicazione della
normativa regionale e nazionale
e collaborare alle attività di autorizzazione e accreditamento; monitorare le
risorse economiche e il budget
assegnato, curando la relativa rendicontazione; individuare e proporre possibili
fonti di finanziamento pubbliche e private ; collaborare con la Sede Centrale e gli uffici amministrativi per gli aspetti gestionali e organizzativi; supervisionare approvvigionamenti, acquisti e necessità manutentive della struttura; garantire una corretta gestione dell’ accoglienza e dell’inserimento dei nuovi ospiti ; curare le relazioni con
familiari, istituzioni, enti territoriali e soggetti esterni ; coordinare le attività della struttura attraverso incontri periodici di programmazione, verifica e valutazione; segnalare eventuali criticità e promuovere il
miglioramento continuo della qualità dei servizi
e la valorizzazione delle risorse umane.
Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: esperienza in
ruoli di responsabilità e coordinamento
presso strutture socio-assistenziali, sanitarie o sociosanitarie; conoscenza delle principali
normative e procedure
di riferimento; esperienza nella gestione e organizzazione del
personale e dei turni di lavoro ; capacità di gestione di
budget, risorse e processi organizzativi ; ottime capacità relazionali e di comunicazione con ospiti, familiari, personale e interlocutori istituzionali; capacità di analisi, pianificazione e problem solving; leadership, autonomia decisionale
e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle procedure di
autorizzazione e accreditamento delle strutture socio-sanitarie , nonché esperienza nella gestione di progetti finanziati o nella ricerca di finanziamenti.
Completano il profilo Ottime capacità organizzative e relazionali, autorevolezza, capacità di gestione delle criticità, orientamento al risultato e forte attitudine al coordinamento di persone e processi.
Sede di lavoro:
Provincia BAT Orario di lavoro:
Full time Contratto e RAL di riferimento:
contratto e tempo indeterminato €42.000 - €45.000
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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