Descrizione dell'offerta
Il ruolo e il contesto
Il/la candidato/a idoneo/a sarà responsabile della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità. Sarà inoltre responsabile delle attività di management dell’intero ciclo di vita del candidato.
Responsabilità Il/la candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, sia nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato che del Permanent Placement.
Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti e collaborerà con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati, coordinandosi con il responsabile funzionale per sviluppare opportunità sui servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Mansione
Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature.
Collabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
Realizza attività di Permanent Placement.
Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting, effettuando screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
Conduce colloqui di selezione e somministra test/assessment.
Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.
Requisiti essenziali
Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altro
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Nice-to-have
Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR.
Compensation & benefits
Retribuzione : Euro 27.904,80
CCNL applicato : Terziario, Distribuzione e Servizi
Categoria legale : Impiegato
Livello di inquadramento : 3°
Altre informazioni
Sede : Modena
Modalità di lavoro : Ibrido
Trasferte : Regolari
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità Il/la candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, sia nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato che del Permanent Placement.
Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti e collaborerà con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati, coordinandosi con il responsabile funzionale per sviluppare opportunità sui servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Mansione
Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature.
Collabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
Realizza attività di Permanent Placement.
Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting, effettuando screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
Conduce colloqui di selezione e somministra test/assessment.
Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.
Requisiti essenziali
Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altro
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Nice-to-have
Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR.
Compensation & benefits
Retribuzione : Euro 27.904,80
CCNL applicato : Terziario, Distribuzione e Servizi
Categoria legale : Impiegato
Livello di inquadramento : 3°
Altre informazioni
Sede : Modena
Modalità di lavoro : Ibrido
Trasferte : Regolari
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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