Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica

All'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:

• realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
• realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
• realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;
• nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti.

In particolare:

• In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE;
• Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione;
• Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso;
• Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti;
• Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito;
• Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche;
• Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste;
• Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato;
• Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato;
• Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione);
• Monitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto.