Responsabile di produzione

Profexa Consulting Srl, per azienda metalmeccanica italiana con oltre 40 anni di esperienza, leader nel Triveneto e presente su tutto il territorio nazionale, che si distingue per innovazione, cura artigianale, competenza tecnica e un eccellente servizio post-vendita per fornire ai clienti soluzioni tecniche d’eccellenza. Ricerca un

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

La persona sarà inserita in una realtà dinamica attiva nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di allestimenti personalizzati per autocarri.

Ricerchiamo un Responsabile di Produzione che risponda direttamente alla proprietà e che assuma il presidio dell’efficienza produttiva . La missione è aumentare redditività e la produttività aziendale , supportando quotidianamente il suo team e facendo da collegamento strategico tra proprietà, produzione, ufficio tecnico e ufficio acquisti.

La persona sarà inserita in un ruolo chiave per l’azienda , variegato e stimolante, che permetterà di lavorare su progetti diversi all’interno di un team affiatato e disponibile, pronto a condividere conoscenze e responsabilità. Un contesto giovane e flessibile dove contano le persone e i risultati.

Tra le attività e responsabilità principali :

• Gestione dalla produttività aziendale garantendo il rispetto delle tempistiche previste per le commesse
• Coordinare l’area produzione attraverso il costante confronto con i due capi officina.
• Supervisione e controllo quotidiano in reparto, con attenzione a criticità e ai “colli di bottiglia”
• Analizzare e monitorare i risultati operativi, intervenendo tempestivamente con soluzioni efficaci.
• Fornire supporto operativo e gestionale al team di lavoro, anche nei momenti di maggiore pressione.

Tra le competenze ed esperienze desiderate :

• Ricerchiamo una persona con Laurea breve in ingegneria (preferibilmente gestionale o meccanica)
• una esperienza di almeno 5/6 anni in ambito di costruzioni metalmeccaniche, carpenteria, processi di saldatura, idraulica e pneumatica e di almeno 3 anni nel ruolo di Responsabile
• Conoscenza di macchinari per piegatura e per lavorazioni meccaniche
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office.

Desideriamo incontrare una persona che sappia mettersi in gioco con grinta , affidabile , da inserire in un contesto dinamico e in evoluzione. Che sia precisa, analitica e sappia organizzare le priorità anche sotto pressione. Una figura fortemente focalizzata sugli obiettivi , dotata di spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione dei gruppi di lavoro . Cerchiamo un vero \"direttore d’orchestra\", in grado di coordinare con equilibrio e autorevolezza, con ottime capacità comunicative e di ascolto , che sappia cercare ed ottenere la collaborazione del team e guidarlo con determinazione verso il raggiungimento dell’obiettivo di squadra . Deve essere in grado di interfacciarsi rapidamente con interlocutori diversi – produzione, tecnici, acquisti e uffici – raccogliendo e valorizzando tutte le informazioni utili a garantire flussi comunicativi chiari, efficaci e orientati al risultato .

In base a comprovata affinità tra attese e aspettative progettuali dell’Azienda e della persona, si offre un contratto di lavoro personalizzato in funzione della esperienza e del profilo del candidato.

Sede azienda: Gambellara (VI)

Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV al seguente indirizzo e-mail: specificando il rif. “RespProd”.

Ai sensi del D. Lgs 196/2003, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all'attività della nostra società. Sono riconosciuti all'interessato i diritti di cui all'art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot.n. 1418 del 22/01/2007.