Responsabile di produzione

Overview

Luogo di lavoro: Italia, Piemonte, Serravalle Scrivia. Settore: produzione/diametro stampa (la descrizione originale riporta attivit e0 Stampa). Data ultimo aggiornamento: non specificato.

Descrizione annuncio: la risorsa sar e0 inserita in contesto produttivo e avr e0 la responsabilit e0 della gestione e del coordinamento del reparto produttivo, con presidio operativo della produzione e interfaccia continua con direzione, manutenzione, qualità e logistica, al fine di garantire efficienza, qualit e0 e rispetto delle tempistiche.

Responsibilities

• Coordinamento e gestione operativa del personale di produzione
• Pianificazione delle attivit e0 e organizzazione dei turni
• Supervisione del corretto funzionamento delle macchine automatiche
• Monitoraggio di produttivit e0, qualit e0 e rispetto delle tempistiche
• Collaborazione con manutenzione per la gestione dei fermi macchina
• Applicazione delle procedure di sicurezza e miglioramento continuo dei processi
• Esperienza pregressa come Responsabile di Produzione / Capo Reparto / Capo Turno senior
• Provenienza da contesti produttivi strutturati e automatizzati
• Capacit e0 di coordinamento e leadership di team numerosi
• Buone competenze organizzative e decisionali
• Orientamento ai risultati, problem solving e approccio operativo

Qualifications

• Esperienza pregressa rilevante nel ruolo di gestione di produzione
• Predisposizione al coordinamento di team e gestione di risorse

Benefits

• Inserimento diretto in azienda strutturata e in crescita
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
• Ruolo chiave con reale autonomia operativa
• Ambiente produttivo moderno e tecnologicamente avanzato

Sede: nelle vicinanze di Serravalle Scrivia (AL)

#divisionepermanent

OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n b0 13/I/ ). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul nostro sito l\'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)

Note: contenuti pubblicati a scopo informativo e di selezione; eventuali riferimenti a altre posizioni o reparti sono da considerarsi come esempi di opportunit e0 e non vincolanti.