Responsabile Di Produzione Senior

Responsabile di produzione senior

Palazzolo Sull'Oglio (BS), Lombardia, Italia

Humangest Spa, Società di Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella produzione di chiusure lampo per il settore moda, un RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO/ PRODUZIONE.

Responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività di assemblaggio e produzione
• Pianificare e organizzare il lavoro dei reparti produttivi, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi
• Gestire e motivare il team di produzione, favorendo un clima di collaborazione e miglioramento continuo
• Monitorare l’avanzamento delle commesse e intervenire prontamente nella risoluzione di criticità operative
• Collaborare con ufficio tecnico, qualità e logistica per garantire un flusso produttivo efficiente
• Partecipare all’ottimizzazione dei processi produttivi e all’introduzione di soluzioni di miglioramento (Lean, efficienza, riduzione sprechi)
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Produzione o Assemblaggio in contesti industriali strutturati (preferibilmente nel settore abbigliamento/moda)
• Diploma tecnico
• Ottima capacità di gestione delle persone e di leadership operativa
• Conoscenza dei processi produttivi e di assemblaggio meccanico
• Capacità di pianificazione, problem solving e orientamento ai risultati
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di produzione
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale

Offerta

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Ruolo di responsabilità e autonomia decisionale
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato

Orario di lavoro: 8:00 -12:00 / 13:00 - 17:00

Sede di lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.