RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi guidare un processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Piove di Sacco, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Pianificare, coordinare e ottimizzare il ciclo produttivo per raggiungere target di volume, qualità e costi
• Prendere decisioni operative quotidiane su priorità di produzione, allocazione risorse e gestione dei rallentamenti produttivi
• Monitorare KPI e guidare azioni correttive
• Implementare miglioramenti continui (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) per aumentare efficienza e ridurre scarti/costi
• Gestire e sviluppare il team di produzione: definire obiettivi, formazione, valutazioni e staffing
• Garantire conformità a standard qualitativi, ambientali e di sicurezza
• Coordinamento con supply chain, manutenzione, R&D e qualità per assicurare flussi produttivi stabili.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea in Ingegneria, Economia o titolo equivalente; esperienza consolidata (minimo 5-7 anni) in ruoli di produzione/operations
• Pregressa esperienza nella gestione di team e nel raggiungimento di obiettivi produttivi e di costo
• Conoscenza pratica di metodologie Lean / continuous improvement; esperienza con ERP/MES
• Capacità di analizzare KPI e trasformare dati in decisioni operative efficaci
• Ottime doti organizzative, leadership e problem solving; preferibile conoscenza dell’inglese tecnico.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro

full time dal lunedì al venerdì con orario 8-12/13-17

Offerta Contrattuale

Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza

Luogo di lavoro

Piove di Sacco (Padova)

Informativa privacy

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Dichiarazione di parità di trattamento

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.