Responsabile di Produzione Edilizia Privata Residenziale - Emilia-Romagna

IMS S.r.l. - Innovative Management Services · Rimini, Emilia-Romagna, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante impresa partner operante nel settore delle costruzioni , un/una Responsabile di Produzione per commesse in ambito edilizia privata residenziale .

Responsabilità principali del/della Responsabile di Produzione:

  • Coordinare e supervisionare le attività di più Capi Commessa impegnati nella gestione dei cantieri.
  • Monitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
  • Supervisionare l’operatività dei cantieri, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche o organizzative.
  • Gestire e coordinare gli stakeholder coinvolti nelle diverse fasi delle commesse.
  • Supportare e sviluppare professionalmente i Capi Commessa, favorendo una corretta organizzazione del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
  • Collaborare con la direzione aziendale per la pianificazione delle attività e il corretto funzionamento operativo dei cantieri.

Requisiti del/della Responsabile di Produzione:

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Architettura (o titolo equivalente).
  • Esperienza consolidata nella gestione di cantieri edili e nel coordinamento di team tecnici.
  • Esperienza nella supervisione di più commesse contemporaneamente.
  • Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle relazioni.
  • Capacità di coordinamento di Capi Commessa e gestione delle dinamiche operative di cantiere.

Si offre:

  • Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 12 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda.

Sede di lavoro:

I cantieri sono situati principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena e Bologna, con attività di coordinamento presso gli uffici aziendali in provincia di Modena.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)