RESPONSABILE DI PRODUZIONE - 26826.02.AS
Descrizione dell'offerta
Per una società nostra cliente, azienda leader nella produzione di telai per motocicli per il settore automotive/motorsport, ricerchiamo un:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area operations con un ruolo trasversale tra produzione, logistica e gestione clienti, la risorsa avrà la responsabilità di coordinare l’intero processo produttivo, garantendo il rispetto delle tempistiche, l’ottimizzazione dei flussi tra reparti e una gestione efficace delle consegne verso il cliente.
Responsabilità principali:
- Pianificazione e programmazione della produzione su più reparti e fasi di lavorazione
- Monitoraggio dello stato avanzamento commesse e gestione delle priorità
- Coordinamento dei responsabili di reparto per garantire continuità produttiva
- Ottimizzazione dei flussi produttivi e riduzione dei colli di bottiglia
- Gestione della disponibilità materiali in collaborazione con acquisti e magazzino tramite gestionale aziendale (MRP/ERP)
- Pianificazione e coordinamento delle spedizioni verso clienti (logistica interna ed esterna)
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo (5–10 anni)
- Provenienza da contesti di produzione continua o su commessa strutturata
- Ottima capacità di pianificazione e gestione delle priorità
- Conoscenza dei processi produttivi multi-reparto
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi gestionali (ERP/MRP)
- Buona padronanza di Excel per analisi e pianificazione
- Capacità di coordinamento team e gestione operativa
- Attitudine al problem solving e orientamento al risultato
Plus:
- Diploma tecnico o laurea in ingegneria gestionale/meccanica
- Conoscenza della logistica distributiva e pianificazione trasporti
- Esperienza in contesti metalmeccanici o manifatturieri complessi
Cosa offriamo:
- Orario di lavoro: lunedì–venerdì orario flessibile
- Contesto produttivo altamente tecnologico e strutturato
- Alloggio aziendale disponibile (foresteria) per candidati fuori regione
Sede di lavoro: Pisa
Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza del candidato.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)