Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:
| VICE STORE MANAGER | |
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.
Principali Valori Aziendali :
- Qualità
- Attenzione al cliente
- Innovazione
Principali Responsabilità :
- Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio;
- Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro;
- Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici;
- Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini;
- Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti;
Competenze Tecniche (Hard Skills) :
- Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food;
- Capacità di utilizzo della cassa;
- Capacità di utilizzo dei principali software informatici;
- Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto;
Abilità Personali (Soft Skills):
- Puntualità, educazione e ottimo standing;
- Attitudine alle vendite;
- Ottime capacità comunicative e dialettiche;
- Propensione al contatto con il pubblico;
- Capacità di lavorare in team;
Condizioni di contratto :
- Sede di lavoro: VENEGONO INFERIORE (VA);
- Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica;
- Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato (6 o 12 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Pacchetto retributivo a budget: 3 livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)