Descrizione dell'offerta
Stiamo crescendo e cerchiamo un/una Responsabile di negozio che ami il retail alimentare e voglia guidare un team verso risultati concreti. Nel nostro team sarai il riferimento quotidiano del punto vendita: organizzerai turni, presidierai gli standard espositivi e assicurerai un servizio al cliente impeccabile.
Responsabilità Ti occuperai di pianificare le attività giornaliere, monitorare i KPI di vendita e di margine, coordinare 8–12 addetti tra casse e reparti freschi, verificando stock, ordini e rotazioni. Curando layout e promozioni di periodo, garantirai inventari puntuali e corrette procedure di cassa. Lavorerai a stretto contatto con l’area manager, con report settimanali su andamento, differenze inventariali e shrink.
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione, tempo pieno
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.800–2.400 €
Bonus su obiettivi legati a fatturato e scarti
Formazione continua su sicurezza, HACCP e tecniche di vendita
Welfare aziendale e buoni pasto
Requisiti
Esperienza di 1–2 anni nella gestione di punto vendita o reparto GDO
Dimestichezza con strumenti gestionali di cassa e back office (KPI, inventari, ordini)
Disponibilità a turni su fasce orarie e week-end, con flessibilità operativa
Leadership pragmatica: sai organizzare i turni e motivare la squadra
Orientamento al cliente e attenzione agli standard igienico‑sanitari HACCP
Ti daremo autonomia progressiva e supporto costante. Vogliamo persone che si prendano responsabilità, che ascoltino i clienti e facciano crescere il negozio, un reparto alla volta. Inserimento previsto a giugno.
Sede di lavoro: Sant’Angelo Lodigiano
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità Ti occuperai di pianificare le attività giornaliere, monitorare i KPI di vendita e di margine, coordinare 8–12 addetti tra casse e reparti freschi, verificando stock, ordini e rotazioni. Curando layout e promozioni di periodo, garantirai inventari puntuali e corrette procedure di cassa. Lavorerai a stretto contatto con l’area manager, con report settimanali su andamento, differenze inventariali e shrink.
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione, tempo pieno
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.800–2.400 €
Bonus su obiettivi legati a fatturato e scarti
Formazione continua su sicurezza, HACCP e tecniche di vendita
Welfare aziendale e buoni pasto
Requisiti
Esperienza di 1–2 anni nella gestione di punto vendita o reparto GDO
Dimestichezza con strumenti gestionali di cassa e back office (KPI, inventari, ordini)
Disponibilità a turni su fasce orarie e week-end, con flessibilità operativa
Leadership pragmatica: sai organizzare i turni e motivare la squadra
Orientamento al cliente e attenzione agli standard igienico‑sanitari HACCP
Ti daremo autonomia progressiva e supporto costante. Vogliamo persone che si prendano responsabilità, che ascoltino i clienti e facciano crescere il negozio, un reparto alla volta. Inserimento previsto a giugno.
Sede di lavoro: Sant’Angelo Lodigiano
#J-18808-Ljbffr
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