Descrizione dell'offerta
Per il potenziamento della nostra rete retail, siamo alla ricerca di uno/a junior
Store Manager
da inserire all’interno di uno dei nostri punti vendita.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione quotidiana dello store, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e del coordinamento del team, garantendo al cliente un’esperienza d’acquisto in linea con gli standard e i valori del brand.
Principali responsabilità:
Gestione operativa e commerciale del punto vendita
Monitoraggio dei principali KPI di vendita e definizione delle azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi
Coordinamento, motivazione e formazione del team di vendita
Organizzazione dei turni e delle attività quotidiane dello store
Supervisione degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita
Gestione dello stock, riassortimenti e attività inventariali
Cura dell’esperienza cliente e gestione di eventuali criticità
Condivisione periodica dei risultati e delle performance con la Direzione Retail
Il profilo che cerchiamo:
Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Assistant Store Manager o in posizioni di responsabilità nel settore retail
Spiccato orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi
Capacità di leadership e gestione del team
Ottime capacità organizzative e problem solving
Forte attenzione al cliente e alla qualità del servizio
Conoscenza dei principali KPI retail
Interesse per il mondo fashion e sensibilità verso il prodotto
dinamica, proattiva e orientata ai risultati , capace di essere un punto di riferimento per il team e di contribuire attivamente alla crescita del punto vendita.
Sede di lavoro: [Città / Punto vendita]
Tipologia contrattuale:
da definire in base all’esperienza del candidato
Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso professionale, candidati direttamente tramite LinkedIn oppure inviaci il tuo CV.
CCNL:
Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio
Inquadramento:
3° livello
RAL indicativa:
€23.000 – €25.000
Orario:
full time, normalmente 40 ore settimanali su turni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager
da inserire all’interno di uno dei nostri punti vendita.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione quotidiana dello store, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e del coordinamento del team, garantendo al cliente un’esperienza d’acquisto in linea con gli standard e i valori del brand.
Principali responsabilità:
Gestione operativa e commerciale del punto vendita
Monitoraggio dei principali KPI di vendita e definizione delle azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi
Coordinamento, motivazione e formazione del team di vendita
Organizzazione dei turni e delle attività quotidiane dello store
Supervisione degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita
Gestione dello stock, riassortimenti e attività inventariali
Cura dell’esperienza cliente e gestione di eventuali criticità
Condivisione periodica dei risultati e delle performance con la Direzione Retail
Il profilo che cerchiamo:
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Spiccato orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi
Capacità di leadership e gestione del team
Ottime capacità organizzative e problem solving
Forte attenzione al cliente e alla qualità del servizio
Conoscenza dei principali KPI retail
Interesse per il mondo fashion e sensibilità verso il prodotto
dinamica, proattiva e orientata ai risultati , capace di essere un punto di riferimento per il team e di contribuire attivamente alla crescita del punto vendita.
Sede di lavoro: [Città / Punto vendita]
Tipologia contrattuale:
da definire in base all’esperienza del candidato
Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso professionale, candidati direttamente tramite LinkedIn oppure inviaci il tuo CV.
CCNL:
Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio
Inquadramento:
3° livello
RAL indicativa:
€23.000 – €25.000
Orario:
full time, normalmente 40 ore settimanali su turni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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