Responsabile di negozio

Informazioni sull'azienda

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile di negozio per il nostro supermercato di nuova apertura a Chioggia (VE) ! Cerchiamo persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Responsabilità

• Gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale;
• pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
• monitoraggio del conto economico del negozio secondo gli indicatori economici previsti;
• gestione del riassortimento dei prodotti, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
• controllo del rispetto della normativa HACCP, antincendi e antinfortunistica, ecc.;

Qualifiche necessarie

• Precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale;

Competenze richieste

• Comprovata esperienza nella gestione di team di lavoro;
• Consolidata capacità di gestione di un negozio
• Forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione;
• Mentalità imprenditoriale;

Compenso e pacchetto retributivo

Cosa si riceve: l’opportunità di entrare in un contesto dinamico ed orientato al miglioramento continuo; prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con inquadramento che valorizza l'esperienza; corsi di formazione con giornate di formazione teorica e training on the job; opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata.

I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: