RESPONSABILE DI MANUTENZIONE - IMPIANTI TRATTAMENTO RIFIUTI

Chi cerchiamo Per la nostra sede di

Giussago (PV)

siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile della struttura Manutenzione Impianti Area Giussago – Lacchiarella. La struttura ha lo scopo di pianificare, gestire e monitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di trattamento rifiuti rientranti nel perimetro di competenza, nel rispetto delle linee guida e dei vincoli tecnico-normativi e di sicurezza, coordinando e supervisionando le attività svolte sugli impianti sia dalle risorse interne che delle imprese terze, nel rispetto della produttività e delle tempistiche definite in accordo con l’esercizio.

Per quale Società A2A Ambiente.

Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di:

Pianificare e supervisionare le attività manutentive nell’ambito di più specializzazioni (meccaniche, elettriche, civili, strumentali etc.);

Guidare e coordinare sia le risorse interne del team (3 persone) e che quelle esterne (presidi manutentivi e appaltatori contrattualizzati), per gestire le attività di manutenzione programmata, su condizione e a guasto, assicurando gli standard HSE nonché il corretto ed efficiente funzionamento degli impianti del perimetro;

Aprire e gestire i permessi di lavoro e vigilare che le attività si svolgano nel rispetto delle prescrizioni in tema di sicurezza;

Verificare i rapporti di lavoro degli appaltatori e consuntivare le quantità mensili, monitorando il rispetto dei budget e la corretta gestione di materiali e risorse;

Mantenere aggiornata la reportistica ed i registri di manutenzione e la documentazione tecnica relativa a macchinari ed impianti, tramite gli applicativi informatici aziendali (es. SAP PM);

Analisi dei guasti e dei programmi di manutenzione, implementando le più appropriate strategie di manutenzione (predittiva, preventiva ecc) in accordo con le esigenze della struttura di esercizio;

Interagire con i fornitori esistenti e potenziali per individuare le più efficienti ed efficaci soluzioni tecniche applicabili;

Programmare le necessità di approvvigionamento di materiali e ricambi interfacciandosi con la struttura magazzino e con i fornitori esterni;

Supportare le altre direzioni/funzioni (Ufficio Acquisti, Ufficio Tecnico) per la stesura di specifiche tecniche.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

Laurea o diploma ad indirizzo tecnico, preferibile se ad indirizzo meccanico;

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi in realtà strutturate del settore industriale, con particolare riferimento alla manutenzione di impianti che prevedono l’utilizzo di macchine quali: nastri trasportatori, vagli, presse, trituratori, compressori ecc.;

Esperienza nel gestire e coordinare risorse;

Conoscenza del disegno tecnico e di Autocad e buona conoscenza del Pacchetto MS Office;

Disponibilità a lavorare in reperibilità;

Verrà considerato un plus la conoscenza dell’applicativo SAP PM.

Contratto Collettivo Nazionale

dei

Servizi Ambientali;

Retribuzione:

è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 55.000€ e 60.000€;

Premio di risultato aziendale

convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo;

Pasti:

Buoni pasto elettronici;

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;

A2A Life Caring:

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido;

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;

Flessibilità

negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;

Salute e benessere:

assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

Famiglia/Welfare:

team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;

Ambiente di lavoro:

promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Benefici e condizioni di lavoro

Contratto Collettivo Nazionale

dei

Servizi Ambientali;

Retribuzione:

è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 55.000€ e 60.000€;

Premio di risultato aziendale

convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo;

Pasti:

Buoni pasto elettronici;

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;

A2A Life Caring:

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido;

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;

Flessibilità

negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;

Salute e benessere:

assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

Famiglia/Welfare:

team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;

Ambiente di lavoro:

promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

#J-18808-Ljbffr