RESPONSABILE DI FILIALE (Torino) - Settore Trasporti e Logistica (trasporto stradale, marittimo[...]
Descrizione dell'offerta
Per conto di un primario gruppo attivo nel settore degli spedizionieri, con servizi di trasporto
su gomma, via mare e via aerea , ricerchiamo un/una
Responsabile di Filiale
che guiderà l'intera struttura operativa e commerciale della sede. La persona inserita avrà
piena responsabilità sui risultati della filiale e sarà il punto di riferimento sia per il team interno sia per i principali clienti , con l'obiettivo di consolidare la crescita già avviata e sviluppare ulteriormente il business sul territorio. Principali responsabilità:
Gestione complessiva dei risultati economici della filiale:
budget, ricavi, margini e obiettivi di redditività, con piena ownership del conto economico Supervisione commerciale su tutti i canali di trasporto (gomma, mare, aereo): definizione della strategia di crescita, gestione diretta dei principali clienti, individuazione di nuovi canali e opportunità di business Supervisione delle attività operative quotidiane legate alla spedizione e movimentazione merci, garantendo elevati standard di qualità, puntualità e soddisfazione del cliente Supervisione dei rapporti con vettori e fornitori terzi, nell'ottica di un modello organizzativo efficiente e flessibile Gestione e sviluppo del team, con attenzione alla crescita dei collaboratori e alla costruzione di un'organizzazione solida e autonoma Introduzione e presidio di strumenti di reporting e monitoraggio delle performance (KPI) Relazione e reporting periodico verso la Direzione di gruppo su andamento economico, commerciale e operativo Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità presso spedizioniere o corriere e spresso. Gestione di team e volumi di fatturato di dimensioni analoghe (indicativamente P&L 10-30 milioni di Euro, team di 20-50 persone), con piena responsabilità su ricavi e margini Comprovata esperienza commerciale nello sviluppo di portafogli clienti B2B Leadership riconosciuta sia dal team operativo che dal management, capacità di gestione di realtà organizzative complesse Solide capacità analitiche e di gestione economica del business Inquadramento a Quadro o Dirigente (in base al profilo) — RAL 80.000-100.000 € + variabile — vettura aziendale ad uso promiscuo e benefit Sede di lavoro : Torino La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
su gomma, via mare e via aerea , ricerchiamo un/una
Responsabile di Filiale
che guiderà l'intera struttura operativa e commerciale della sede. La persona inserita avrà
piena responsabilità sui risultati della filiale e sarà il punto di riferimento sia per il team interno sia per i principali clienti , con l'obiettivo di consolidare la crescita già avviata e sviluppare ulteriormente il business sul territorio. Principali responsabilità:
Gestione complessiva dei risultati economici della filiale:
budget, ricavi, margini e obiettivi di redditività, con piena ownership del conto economico Supervisione commerciale su tutti i canali di trasporto (gomma, mare, aereo): definizione della strategia di crescita, gestione diretta dei principali clienti, individuazione di nuovi canali e opportunità di business Supervisione delle attività operative quotidiane legate alla spedizione e movimentazione merci, garantendo elevati standard di qualità, puntualità e soddisfazione del cliente Supervisione dei rapporti con vettori e fornitori terzi, nell'ottica di un modello organizzativo efficiente e flessibile Gestione e sviluppo del team, con attenzione alla crescita dei collaboratori e alla costruzione di un'organizzazione solida e autonoma Introduzione e presidio di strumenti di reporting e monitoraggio delle performance (KPI) Relazione e reporting periodico verso la Direzione di gruppo su andamento economico, commerciale e operativo Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità presso spedizioniere o corriere e spresso. Gestione di team e volumi di fatturato di dimensioni analoghe (indicativamente P&L 10-30 milioni di Euro, team di 20-50 persone), con piena responsabilità su ricavi e margini Comprovata esperienza commerciale nello sviluppo di portafogli clienti B2B Leadership riconosciuta sia dal team operativo che dal management, capacità di gestione di realtà organizzative complesse Solide capacità analitiche e di gestione economica del business Inquadramento a Quadro o Dirigente (in base al profilo) — RAL 80.000-100.000 € + variabile — vettura aziendale ad uso promiscuo e benefit Sede di lavoro : Torino La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
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